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Die Zusammenarbeit zwischen Coachin und Klient:in beruht auf Kooperation und gegenseitigem Vertrauen. Die Coachin wird nach bestem Wissen und Gewissen für das Anliegen des/der Klient:in zieldienliche Methoden und Interventionen auswählen. Alle angewandten Methoden und Interventionen werden dem/der Klient:in gegenüber offengelegt und transparent gemacht.

Dem/Der Klient:in ist bekannt, dass Coaching ein freier, aktiver und selbstverantwortlicher Prozess ist, dessen Erfolg von seiner/ihrer Veränderungsbereitschaft und seinem/ihrem aktiven Engagement abhängt und dass konkrete Ergebnisse nicht garantiert werden können.

Die Coachin steht dem/der Klient:in als Prozessbegleiterin, Beraterin und Initiatorin von Veränderungen zur Verfügung – die eigentliche Veränderungsarbeit wird vom Klienten selbst geleistet.

Der/Die Klient:in sollte bereit und offen sein, seine/ihre Werte selbstkritisch zu hinterfragen, sich mit seiner/ihren eigenen Person und Situation objektiv auseinanderzusetzen, eigenes Verhalten zu ändern und die Coachin und ihre Arbeit zu akzeptieren.

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